1、被辞退如何写仲裁申请书

被辞退后，为了维护自己合法权益，职员需要写作劳动仲裁申请书以启动仲裁程序，写作时应包括以下内容：

1.写作时，应第一明确申请人与被申请人的基本信息，包含名字、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业及住址等。若申请人为单位，则需详细写明单位名字、法定代表人名字及职务、单位地址。

2.申请书的核心部分在于“请求事情”，此处需明确表述申请仲裁的目的，如需要恢复劳动关系、支付经济补偿金、补缴社会保险费等。

3.为确保请求的合理性，申请人需在“事实和理由”部分详细讲解被辞退的事实依据和法律依据。这包含但不限于工作表现、公司规章规范、劳动合同内容、辞退公告的具体内容与有关法律法规的引用。

4.申请人还需列出已学会的证据状况，法律快车提醒，包含证据名字、来源及证明目的，并提供证人的名字及联系地址，以便仲裁庭核实。

2、仲裁申请书的内容要素

写作仲裁申请书时，内容要素主要包含以下几个方面：

1.明确仲裁请求：请求事情应具体、明确，防止模糊不清或超出仲裁庭管辖范围。

2.讲解事实理由：事实和理由部分应客观、真实地反映被辞退的经过，同时引用有关法律法规支持仲裁请求。

3.提供证据材料：列出所有与仲裁请求有关的证据材料，确保其真实性、合法性和关联性。

4.注意格式规范：申请书应根据规定的格式写作，包含标题、申请人及被申请人信息、请求事情、事实和理由、致送仲裁委名字、申请人签名及日期等要点。